Erfolgreicher Vertrieb ist kein Zufall – er ist das Ergebnis strategischer Techniken und moderner Methoden, die direkt im Kundenkontakt wirken. Doch ohne die richtigen Werkzeuge und Ansätze verlieren Unternehmen wertvolle Umsatzpotenziale und riskieren Kundenbeziehungen.

In diesem Seminar lernen Ihre Mitarbeiter, wie sie Kundenbedürfnisse richtig erkennen, überzeugend argumentieren und Einwände souverän behandeln.
Das Ziel: Mehr Abschlüsse, höhere Kundenzufriedenheit und langfristige Kundenbindung.

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Ziele des Seminars:

• Bedürfnisse erkennen – Lösungen verkaufen: Vom Produktfokus zum Kundenfokus.
• Vertriebspsychologie verstehen: Was Kunden wirklich überzeugt und Kaufentscheidungen beeinflusst.
• Professioneller Umgang mit Einwänden: Aus „Nein“ ein „Ja“ machen – ohne Druck.
• Verkaufsgespräche strukturieren: Vom ersten Kontakt bis zum Abschluss sicher führen.
• Kundenbindung aufbauen: Langfristige Beziehungen schaffen, die wiederkehrenden Umsatz sichern.

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Inhalte & Methodik:

Dieses Seminar verbindet praxisnahe Vertriebsstrategien mit interaktiven Übungen, sodass Ihre Mitarbeiter das Gelernte sofort umsetzen können.

Schwerpunkte:

• Die wichtigsten Erfolgsfaktoren im Vertrieb: Vorbereitung, Gesprächsführung und Abschlussstrategien
• Bedarfsermittlung: Die richtigen Fragen stellen und echte Bedürfnisse aufdecken
• Einwandbehandlung und Abschluss-Techniken
• Vertriebspsychologie: Was motiviert Kunden wirklich zum Kauf?
• Storytelling im Verkauf: Emotionen wecken und Kunden begeistern
• Best Practices aus erfolgreichen Vertriebsteams

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Nutzen:

Nach dem Seminar sind Ihre Mitarbeiter in der Lage:

• Kunden gezielt zu überzeugen und Abschlüsse zu steigern
• Einwände souverän zu behandeln und sicher zum Abschluss zu führen
• Vertrauensvolle Kundenbeziehungen aufzubauen, die langfristig Umsatz sichern
• Vertriebsgespräche zu strukturieren und zu optimieren

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Wer sollte teilnehmen?

• Vertriebsteams und Außendienstmitarbeiter
• Key Account Manager und Berater
• Führungskräfte im Vertrieb, die ihre Teams auf das nächste Level bringen möchten

In Zeiten von Sicherheitsdenken, zunehmendem Druck und Orientierungslosigkeit verlieren viele Führungskräfte die Verbindung zu dem, was sie wirklich antreibt. Motivationsverlust, innere Kündigung und neurotische Ängste sind die unsichtbaren Hindernisse, die Innovation, Kreativität und Risikobereitschaft ersticken.
Doch genau diese Elemente sind essenziell, um Unternehmen und Teams in die Zukunft zu führen. Dieses Training bringt Sie zurück zu Ihren Wurzeln – zu den Parametern für echten Erfolg.

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Ziele des Trainings:

• Wiederentdeckung von Sinn und Motivation: Was treibt Sie an? Was treibt Ihre Mitarbeiter an?
• Selbstreflexion & persönliche Entwicklung: Erkennen Sie blockierende Muster und brechen Sie diese auf.
• Emotionale Intelligenz stärken: Führen Sie mit Herz und Verstand, um echte Verbindung zu schaffen.
• Innovationskraft und Kreativität freisetzen: Lust auf Leistung, Neugier und Mut wieder wecken.
• Resilienz und Energie steigern: Lernen Sie, auch in stürmischen Zeiten kraftvoll zu führen.

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Inhalte & Methodik:

Dieses Training kombiniert intensive Reflexion, praxisnahe Übungen und innovative Methoden, um persönliche Transformation und nachhaltige Veränderung zu erreichen.

Modul 1: Back to the Roots – Die Basis für Erfolg

• Selbstreflexion: Wie haben Sicherheitsdenken, Angst und Bequemlichkeit Ihre Führung beeinflusst?
• Wiederentdeckung persönlicher Ziele: Was bedeutet Erfolg für Sie wirklich?

Modul 2: Authentische Führung

• Emotionale Intelligenz: Aufbau von Vertrauen und echter Verbindung zu Mitarbeitern
• Sinnhaftigkeit und Motivation: Was inspiriert Ihre Mitarbeiter wirklich?
• Kommunikation auf Augenhöhe: Klarheit, Offenheit und Ehrlichkeit als Führungsprinzipien

Modul 3: Innovation und Kreativität

• Blockaden lösen: Wie Sie neurotische Ängste erkennen und transformieren
• Mut und Risikobereitschaft fördern: Wege zurück zu mehr Initiative und Verantwortung
• Kreative Problemlösung: Vom „Absichern“ zum Handeln

Modul 4: Nachhaltigkeit & Transfer in den Alltag

• Commitment-Übungen: Verbindliche Ziele setzen und nachhaltig verfolgen
• Evolution statt Stillstand: Veränderung als fortlaufenden Prozess verankern
• Praxisnahe Strategien: Wie Sie das Gelernte im Tagesgeschäft umsetzen

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Nutzen:

Nach diesem Training sind Sie in der Lage:

• Ihre eigene Motivation und Energiequelle wieder zu entdecken
• Sinnstiftende Führung zu praktizieren, die Ihre Mitarbeiter begeistert und inspiriert
• Kreativität, Risikobereitschaft und Innovationskraft in Ihrem Unternehmen zu fördern
• Klar und mutig Entscheidungen zu treffen, ohne Angst vor Fehlern
• Eine Unternehmenskultur zu schaffen, die auf Verantwortung, Sinn und Vertrauen basiert

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Wer sollte teilnehmen?

• Führungskräfte und Entscheider, die Sinn und Energie in ihrer Arbeit zurückgewinnen möchten
• Manager, die ihr volles Potenzial als Leader entfalten wollen
• Unternehmer, die Innovation und Kreativität in ihrem Unternehmen wiederbeleben möchten

Ob im Berufsleben oder Privatleben – schwierige Menschen gehören dazu. Sie rauben Zeit, Energie und Nerven. Doch wer die richtigen Strategien kennt, kann Konflikte entschärfen, souverän handeln und sogar gestärkt daraus hervorgehen.
Dieses Seminar zeigt Ihnen, wie Sie die häufigsten Problemcharaktere erkennen und effektiv mit ihnen umgehen – ohne sich aus der Ruhe bringen zu lassen.

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Seminarziele:

• Konflikte meistern: Methoden und Techniken für stressfreie Kommunikation
• Umgang mit Problemcharakteren: Erkennen Sie typische Verhaltensmuster und reagieren Sie gezielt darauf
• Selbstschutz und persönliche Souveränität: Bleiben Sie in schwierigen Situationen gelassen und handlungsfähig
• Emotionale Intelligenz nutzen: Ärger auflösen und positive Energie zurückgewinnen

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Inhalte & Methodik:

Block 1: Warum der Umgang mit manchen Menschen so schwierig ist

• Psychologischer Hintergrund: Was beeinflusst menschliches Verhalten?
• Warum Konflikte unvermeidlich sind – und wie Sie besser damit umgehen

Block 2: Die 7 häufigsten Problemcharaktere und ihre Strategien

• Erkennen Sie typische Verhaltensweisen: Nörgler, Besserwisser, Unzuverlässige und andere „Troublemaker“
• Überprüfen Sie Ihre eigene Reaktionsweise und passen Sie Ihre Strategie an
• Tipps, wie Sie klare Grenzen setzen und dabei gelassen bleiben

Block 3: Strategien für souveränes Verhalten

• Redewendungen und Formulierungen, um schwierige Situationen schnell unter Kontrolle zu bringen
• Methoden zur Deeskalation: Wie Sie Ihre Fassung in jeder Situation bewahren
• Assertives Verhalten: Bleiben Sie klar, ruhig und dennoch durchsetzungsstark

Block 4: Umgang mit Ärger und emotionalen Belastungen

• Ursachenanalyse: Was steckt hinter Ärger und Frust?
• Praktische Formeln, um Wut „in Luft aufzulösen“
• Wie Sie häufig wiederkehrende Probleme dauerhaft lösen

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Ihre Vorteile:

Nach diesem Seminar werden Sie in der Lage sein:

• Konflikte souverän und ohne Stress zu meistern
• Typische Problemcharaktere schnell zu erkennen und zu kontrollieren
• Ihre persönliche Resilienz zu stärken und sich nicht mehr manipulieren zu lassen
• Stress deutlich zu reduzieren und Ihre Energie zurückzugewinnen
• Ihr Selbstwertgefühl zu schützen und nachhaltig zu stärken

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Methoden & Praxis:

Das Seminar ist eine Kombination aus praxisnahen Übungen, Rollenspielen und Reflexionsphasen.
Neben konkreten Techniken und Tools erleben die Teilnehmer auch philosophische Ansätze zu mehr Zufriedenheit und Lebensqualität.

Schwerpunkte:

• Analyse der eigenen Verhaltensmuster
• Praktische Übungen zur Deeskalation und Konfliktbewältigung
• Arbeit an echten Praxisbeispielen
• Philosophische Reflexion: Erfolg und Glück jenseits von Techniken

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Sichern Sie sich die Kontrolle über Ihre Zeit, Energie und Lebensfreude zurück!
Werden Sie vom Reagierenden zum souveränen Akteur – beruflich und privat.

Warum Genesis I?

Dieses Training ist mehr als eine Weiterbildung – es ist eine Transformation. Sie erleben, wie echte Begeisterung entsteht und wie Sie Ihre Mitarbeiter zu nachhaltiger Höchstleistung führen:

• Höchste Produktivität durch Vertrauen und Offenheit
  Schaffen Sie ein Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter gerne Verantwortung übernehmen und Entscheidungs-Klarheit gewinnen.
• Vom Job zur Berufung
  Motivieren Sie Ihre Teams zu Selbstorganisation und innerer Erfüllung, weit über materielle Anreize hinaus.
• Weg von Schuldzuweisungen – hin zu kreativen Lösungen
  Brechen Sie alte Verhaltensmuster auf und fördern Sie innovative Problemlösungen statt Reproduktion vergangener Fehler.
• Selbstverwirklichung durch Arbeit
  Beenden Sie die künstliche Trennung zwischen Arbeit und Freizeit – schaffen Sie Arbeit als Raum zur persönlichen Entfaltung.

Ihr Ziel:

Engagierte, verantwortungsbewusste Mitarbeiter, die aktiv „Ja“ sagen zur Gestaltung ihres beruflichen und privaten Lebens – und mit Ihnen echte Veränderung bewirken.

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Inhalte & Methodik

Genesis I wird nicht gelernt – es wird erlebt.
Keine PowerPoint-Schlachten oder trockene Theorie. Genesis I arbeitet mit außergewöhnlichen, erfahrungsbasierten Methoden, die nachhaltigen Transfer sicherstellen.

Was Sie erleben werden:

• Die 7 Prinzipien menschlichen Handelns – als Grundlage Ihrer Führungsarbeit
• Ihr eigenes Verhalten in Konflikt- und Belastungssituationen – und wie Sie neue Reaktionsmuster entwickeln
• Die wahre Ursache von Problemen – und wie Sie sie effizient lösen
• Befreiung von Blockaden wie Jammern, Klagen und Pessimismus
• Den Weg zu Ihrem vollen Potenzial – denn die meisten nutzen nur einen Bruchteil ihrer Möglichkeiten
• Die Kunst, Mitarbeiter zu Exzellenz und Höchstleistung zu führen

Der Genesis-Unterschied:

Während klassische Management-Seminare auf kognitive Ansätze setzen, geht Genesis I unter die Haut.
Nur wer erlebt, verändert. Genau das unterscheidet Genesis von herkömmlichen Führungstrainings – und macht es so wirkungsvoll.

Das Genesis II-Aufbauseminar ist die konsequente Weiterentwicklung des Genesis I-Grundseminars. Aufbauend auf einem transformierten (Selbst-)Bewusstsein zeigt es praxisnahe Wege, um den zukünftigen Anforderungen an Führungskräfte nicht nur gerecht zu werden, sondern ihnen proaktiv voraus zu sein.

In einer Welt, die sich ständig verändert, ist es entscheidend, nicht nur stabil zu bleiben, sondern Veränderungen aktiv zu gestalten. Ein Unternehmen ist dann stabil und erfolgreich, wenn jeder Mitarbeiter am richtigen Platz steht, seinen Fähigkeiten entsprechend gefördert wird und seine Energie zielgerichtet in den Unternehmenswandel einbringt.

Seminarziele

Im Zentrum des Seminars steht die Selbst-Erkenntnis, basierend auf den sieben Genesis I-Handlungsprinzipien, und die konkrete Entwicklung von:

• Beruflichen und privaten Lebenszielen (Context-Management)
• Praktischem Know-how, um den Transfer vom Wollen zum Tun sicherzustellen

Ziel ist es, neue Handlungsalternativen zu erschließen und durch eine Mischung aus Selbsterfahrung und systemischer Arbeit den persönlichen und beruflichen Erfolg zu vertiefen.

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Die Kerninhalte des Genesis II-Seminars:

1. Feedback zu eigenen Überlebensstrategien: Lernen Sie, Korrekturen selbstmotiviert zu initiieren und dies auch bei anderen zu fördern.
2. Erweiterung des Handlungsspektrums: Erkennen Sie Worst-Case-Szenarien und entwickeln Sie kreative Alternativen.
3. Erschließung neuer Wahrnehmungsquellen: Systemische Aufstellungen helfen, bisher verborgene Muster in Familien- und Unternehmenssystemen zu erkennen.
4. Glaubenssätze hinterfragen: Erweitern Sie Ihre Entscheidungsprozesse um intuitive Fähigkeiten.
5. Sensitivität und Energiepotenziale entfalten: Finden Sie Zugang zu neuen Leistungsressourcen.
6. Systemische Aufstellungen: Entschlüsseln Sie private und berufliche Konflikte und erfahren Sie tiefe Einsichten in die Gesetzmäßigkeiten menschlicher Systeme.

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Methodik:

Genesis II ist ein Erlebnis.
Durch die Arbeit mit systemischen Coaches und erfahrungsbasierten Übungen erhalten Sie wesentliche Impulse, um persönliche und berufliche Konflikte zu lösen.

Was die Teilnehmer erwartet:

• Intensive Reflexion eigener Verhaltensmuster
• Erkenntnis und Auflösung wiederkehrender Probleme (Traps)
• Inspirierende Kommunikation jenseits oberflächlicher Fassaden
• Stärkung intuitiver und visionärer Fähigkeiten („Wind of Change“)
• Entwicklung neuer Denkansätze zu Themen wie „Esoterik im Management“, Selbstverwirklichung und Polarisierung als Kraftquelle

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Während Genesis I konkrete Handlungsprinzipien aufzeigt, geht Genesis II noch tiefer:
Es schafft Raum für echte Transformation und sorgt dafür, dass unbewusste Fähigkeiten bewusst genutzt werden, um Veränderungen nachhaltig zu gestalten.

Genesis III ist der Höhepunkt der Genesis-Seminarreihe. Hier verlassen wir den klassischen Seminarraum und führen Sie an außergewöhnliche Orte, die Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem völlig neuen Kontext ermöglichen.

Ob in der unberührten Wildnis Lapplands, den Tiefen des Grand Canyon oder an anderen spektakulären Locations – Sie erfahren, wie Sie in Grenzsituationen Ihre wahre innere Stärke freisetzen und neue Perspektiven gewinnen.

Warum Genesis III?

Veränderung geschieht nicht im Komfortbereich. In Genesis III erleben Sie Extreme, die Ihnen helfen, Ihre eigenen mentalen Grenzen zu erkennen und zu überwinden.
Naturgewalt trifft auf innere Klarheit. Herausforderung trifft auf Selbsterkenntnis.

Das Ziel:
Beyond Limits – persönliches und berufliches Wachstum in seiner reinsten Form.
Sie lernen, wie Sie in völlig neuen, oft ungewohnten Situationen:

• Absolute Entscheidungsstärke entwickeln
• Intuitive Führungstechniken anwenden
• Mit Ungewissheit und Wandel souverän umgehen
• Krisen als Wachstumsbeschleuniger nutzen
• Körperliche und mentale Resilienz stärken

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Inhalte & Programm

Genesis III setzt auf Learning by Experience – die Natur wird Ihr Mentor, und Herausforderungen werden zur Spielwiese für Ihre Transformation.

Highlights des Programms:

• Leadership in der Wildnis: Führen in Extremsituationen – Was die Natur über Kommunikation und Teamdynamik lehrt
• Silent Walks & Vision Quests: Finden Sie Klarheit und Ihre persönliche Vision durch fokussierte Einzelarbeit in der Natur
• Survival- und Team-Challenges: Entwickeln Sie Vertrauen in Ihre eigene Stärke und Ihr Team
• Intuitive Entscheidungstechniken: Lernen Sie, auf Ihr Bauchgefühl zu hören und blitzschnelle Entscheidungen zu treffen
• Polarität und Balance: Wie Sie Gegensätze (Ruhe und Aktion, Strategie und Intuition) als Erfolgsfaktoren nutzen

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Die Locations – Exklusiv und Beeindruckend

• Grand Canyon, Arizona: In der majestätischen Weite des Grand Canyon erleben Sie, wie klein die täglichen Probleme wirken und wie groß Ihre Vision werden kann.
• Lappland, Finnland: Eingebettet in die Stille der unberührten Natur finden Sie absolute Klarheit – eine Reise zu sich selbst, begleitet von endlosen Wäldern, Polarlichtern und kristallklarer Luft.
• Mittelmeerinsel Retreat: Intuitive Führung und Transformation an einem Ort, der die perfekte Balance aus Natur und Luxus bietet.

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Methodik:

Genesis III verbindet körperliche Herausforderung, mentale Reflexion und Coaching auf höchstem Niveau. Es ist keine Weiterbildung – es ist eine Erfahrung, die Ihre Sicht auf Führung, Erfolg und Leben für immer verändert.

Das Besondere:

• Keine PowerPoints. Keine Floskeln. Nur wahres Erleben.
• Intensives Coaching in der Kleingruppe mit Top-Experten und systemischen Coaches
• Nachhaltiger Transfer in Ihren Alltag durch klar definierte persönliche Strategien

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Genesis III ist die Reise Ihres Lebens – eine Reise zu Ihrem wahren Potenzial.
Sind Sie bereit, Ihre Limits zu sprengen?